公司級的從戰(zhàn)略到績效解決方案(公司ADDEA系統(tǒng))主要是適用于多業(yè)務發(fā)展的集團公司,目的在于通過從公司發(fā)展戰(zhàn)略到績效系統(tǒng)的構建,最大程度的發(fā)揮集團公司本部最核心的價值定位,促進多業(yè)務條件下的協(xié)調發(fā)展。 公司級的從戰(zhàn)略到績效解決方案(公司ADDEA系統(tǒng))主要是針對戰(zhàn)略管理職能錯位、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行體系脫節(jié)等常見問題,按照“戰(zhàn)略分析-戰(zhàn)略設計-戰(zhàn)略解碼-戰(zhàn)略執(zhí)行-戰(zhàn)略審計”等步驟形成戰(zhàn)略管理閉環(huán),不斷迭代升級。
目標
集思廣益,正確的制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
深度參與,完整的理解公司發(fā)展戰(zhàn)略。
群策群力,有效的分解公司發(fā)展戰(zhàn)略。
知行合一,堅決的貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略。
服務內容
預期效果
公司級的從戰(zhàn)略到績效解決方案(公司ADDEA系統(tǒng))將充分利用中和正道多年積累的戰(zhàn)略管理咨詢經驗,充分發(fā)動集團公司本部各部門負責人以及下屬業(yè)務主要負責人,采用教練式或私董會的方式,貫徹“輕戰(zhàn)略”和“重執(zhí)行”的咨詢理念,將各級負責人的思考與專業(yè)團隊的經驗相結合,增強各級團隊的參與感,確保戰(zhàn)略規(guī)劃的相對正確和通俗易懂,減少戰(zhàn)略執(zhí)行的阻力,提高戰(zhàn)略執(zhí)行的效果。
在這一過程中,確保戰(zhàn)略規(guī)劃在中高層團隊達成高度一致的認知,通過戰(zhàn)略解碼轉化為各業(yè)務單元和各部門的業(yè)績合同,推動公司戰(zhàn)略舉措落地,并能得到及時的監(jiān)控、評價和反饋,形成不斷迭代循環(huán)的核心戰(zhàn)略管理體系。
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